Защита прав работников

Трудовые споры в Новочеркасске

Обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Юридическая фирма СОВЕТНИК поможет вам в подобной ситуации.

Трудовые споры — это конфликты между работником и работодателем. По закону работник — слабая сторона, и закон его защищает. Но на практике без юриста добиться справедливости сложно. Мы поможем восстановить ваши права.

Когда нужна помощь юриста

  • Незаконное увольнение — по надуманным основаниям, без соблюдения процедуры, в период беременности или отпуска.
  • Невыплата зарплаты — задержки, «чёрная» зарплата, отказ от расчёта при увольнении.
  • Дисциплинарные взыскания — необоснованные замечания, выговоры, лишение премии.
  • Перевод на другую работу — без согласия, на нижестоящую должность, в другой населённый пункт.
  • Отказ в приёме на работу — по дискриминационным основаниям (возраст, пол, национальность).
  • Защита прав беременных и работников с детьми — незаконные увольнения, отказ в отпуске.
  • Споры по графикам и режиму работы — принуждение к сверхурочным, работа в выходные без оплаты.
  • Восстановление на работе — после незаконного увольнения с выплатой компенсации.

Как мы работаем

1. Анализ ситуации

Изучаем трудовой договор, приказы, переписку. Оцениваем перспективы и возможные суммы взыскания.

2. Претензия и жалобы

Направляем претензию работодателю, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

3. Подготовка иска

Составляем исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда.

4. Суд и исполнение

Участвуем в судебных заседаниях, обжалуем в апелляции. Контролируем исполнение решения.

Что можно взыскать

  • Средний заработок за всё время вынужденного прогула
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск
  • Компенсацию морального вреда
  • Задолженность по зарплате с индексацией
  • Неустойку за задержку выплат
  • Расходы на юриста
  • Восстановление на работе с изменением формулировки увольнения

Сроки обращения в суд

  • Споры об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении
  • Споры о взыскании зарплаты — 1 год
  • Прочие трудовые споры — 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении

Важно: пропущенный срок можно восстановить при наличии уважительных причин.

Стоимость

Консультация — бесплатно. Подготовка иска — от 8 000 ₽. Полное ведение дела — от 15 000 ₽ + % от взысканной суммы.

Записаться на консультацию

С этим разделом также изучают

⚖️

Административные дела

Лишение прав, обжалование постановлений ГИБДД, споры по КоАП РФ.

Подробнее →
🏛️

Арбитражные споры

Споры по 44-ФЗ, взыскание задолженности, корпоративные конфликты.

Подробнее →
👨‍👩‍👧

Семейные дела

Развод, раздел имущества, алименты, определение места жительства ребёнка.

Подробнее →

Есть вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию!

Обсудим вашу ситуацию, изучим документы и предложим решение. Без обязательств.